Що загрожує роботодавцям за звільнення працівників під час карантину
Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф до 51 тис. грн. або виправні роботи, - Максим Цуцкірідзе.
Крім штрафу за незаконне звільнення може загрожувати позбавлення права обіймати певні посади або виправні роботи на строк до двох років. Про це заступник голови Нацполіціі - начальник Головного слідчого управління Максим Цуцкірідзе заявив в коментарі Цензор.НЕТ.
За його словами, в разі незаконного звільнення працівники можуть звертатися на 102 або писати заяву в поліцію за статтею 172 ККУ (Грубе порушення законодавства про працю).
- Санкція статті передбачає покарання у вигляді штрафу від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (34 000 - 51 000 гривень). Або позбавлення права обіймати певні посади. Також керівників можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або покарати виправними роботами на строк до двох років, - сказав Максим Цуцкірідзе.
Заступник голови Нацполіції також нагадав про статтю 173 ККУ Грубе порушення угоди про працю.
- Коли людину беруть на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Поки про такі випадки я не чув, всі з розумінням підходять до ситуації, - розповів Максим Цуцкірідзе.
Заступник голови Нацполіції запевнив, що правоохоронці будуть оперативно реагувати на порушення трудового законодавства і притягати порушників до кримінальної відповідальності.
