Успішна стратегія: ефективний рекрутинг від служби зайнятості для роботодавців
З метою підвищення результативності обслуговування роботодавців у напрямку добору працівників служба зайнятості застосовує у свою роботу елементи рекрутингу.
Отримання послуг з рекрутингу є вигідними роботодавцю, тому що він не витрачає часу на пошук та добір кандидатів з великої кількості бажаючих осіб, адже попередня співбесіда за його вимогами проводиться рекрутерами служби зайнятості. Завдання рекрутингу полягає в пошуку необхідних кандидатів на вакансії, професійні та особисті характеристики яких відповідають критеріям потреби роботодавця. Застосування нових, сучасних форм роботи сприятимуть вирішенню проблеми дефіциту кадрів, залученню до системної співпраці зі службою зайнятості максимальної кількості роботодавців, а також підвищення її іміджу.
Працюючи під гаслом «Доступність, співпраця та зручність» і використовуючи сучасні методи роботи, фахівцями служби зайнятості буде досягнута головна мета – щоб кожен українець мав достойну роботу з гідною заробітною платою. А кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими кадрами.
Кіровоградський обласний центр зайнятості
