Правила поиска работы в сети интернет
Поиск работы через интернет, на сегодняшний день, один из самых популярных и доступных методов. Так как, всемирная сеть это самый демократичный способ общения межу работодателем и потенциальным работником. В данном случае каждый работник может выбрать для себя самое удобное время и место для труда, и желаемый уровень заработной платы.
Что же такое удаленная работа?
Удаленна работа – это некоторый способ коммуникации работника и работодателя, при котором вся деятельность происходит on-line. При этом сотрудник не привязан к конкретному месту работы и может выполнять ее с любой удобной ему точки. Единственное важное условие – это доступ к интернету.
На сегодняшний день удаленная работа набирает все большей популярности, ее предлагают не только мелкие предприниматели, а и крупные компании. При этом работник может находиться от работодателя территориально на большом расстоянии, а все детали по работе решаются через интернет.
Зачастую удаленно работают программисты, художники по дизайну, маркетологи, переводчики, фрилансеры, тестировщики программного обеспечения и много других.
Многие бояться удаленно работать, объясняя это тем, что нет надежности в выплате заработной платы и отсутствие официального оформления. Касательно первого пункта переживать не стоит, так как сам работодатель заинтересован в квалифицированном надежном сотруднике, ему нет смысла вас обманывать. А по поводу второго пункта, в нынешнее время можно работать и на больших предприятиях, где владельцы не оформляют своих сотрудников официально, экономя тем самым на налогообложении.
Сайты для поиска работы могут быть общими и специальными. Вакансии для специалистов соответствующей отрасли, для молодых специалистов и так далее. На некоторых сайтах координаты работодателей общедоступны. Однако, в большинстве случаев это информация конфиденциальна. Поэтому претенденты на искомую вакансию могут откликнуться на сайте с помощью отзыва, в котором отправляют свое резюме.
Есть и не стандартные методы поиска работы через интернет. Например, форумы работодателей, на которых они размещают свои вакансии, а соискатели предлагают свои услуги. Преимущество таких форумов – это то, что на них могут быть предложены такие вакансии, которых нет в других источниках. Также, открытые вакансии можно встретить и на официальных сайтах органов труда и занятости. В то время как в других источниках, эту информацию могут не публиковать.
Сайты кадровых агентств. Очень часто такие агентства дублируют свои вакансии в печатных изданиях и в сети интернет. Часто предложения размещают на сайтах компании и это есть надежный источник. Как правило, на них намного меньше посетителей, чем на сайтах поиска работы. Поэтому, если вакансия не дублировалась в других источниках и не устарела, у вас есть огромные шансы, если не трудоустроится, то быть замеченным.
Социальные сети. Существуют группы посвященные поиску работы. Также можно попробовать выйти на прямую на сотрудников отдела персонала интересующей вас компании через социальную сеть. Можно в сетях устанавливать статусы типа: «Ищу роботу» или написать в соответствующих сообществах об этом. В социальных сетях можно опубликовать свое мини-резюме.
Преимущества поиска работы через интернет это большой выбор вакансий на сайтах. Созданные широкие возможности для поиска нужной вам вакансии через систему фильтрации. По количеству предложений о работе печатные издания значительно уступают сети интернет. Опять-таки – доступность! Ознакомление с вакансиями в интернете, как правило, не требует регистрации. Вы имеете возможность пользоваться ими бесплатно.
Недостатки - это необходимость постоянного доступа к сети интернет и не всегда достоверность информации. От качества модерации конкретного сайта зависит достоверность выбранной вакансии. Множество сайтов заполнены объявлениями о сетевом маркетинге, что не приносит особого дохода, а работодатели обещают золотые горы. Или фейковые объявления от кадровых агентств, которые наполняют свои базы количеством резюме. Также, огромное количество людей имеет доступ к личной информации соискателя и используют ее, например для разного рода рассылок.
Особенно осторожным и внимательным надо быть при поиске работы за границей. Проверяйте работодателей по таким критериям:
- наличие лицензии МинСоцПолитики.
- трудоустройство должно быть бесплатным.
- оформление только рабочей визы, и не какой другой.
- полная доступность информации про детали работы.
- работодатель должен поинтересоваться о ваших умениях.
- никаких манипуляций с договором.
- вы не обязаны предоставлять свои оригиналы документов, а особенно паспорта.
Обязательные условия для работы в сети интернет.
Приступая к любой работе нужна обязательная подготовка:
- Зарегистрируйте электронную почту на любом бесплатном ресурсе: gmail, yandex, mail.ru и много других.
- Зарегистрируйте платежную систему для выплаты вам заработной платы. Регистрация таких систем также бесплатна, это могут быть: webmoney, qiwi, яндекс.деньги и другие. Перед выбором, какую систему вы хотите, внимательно прочитайте условия соглашения, у каждой системы они разные. Если вам понравилось несколько платежных систем, можно создать пару кошельков.
Выполнив все подготовительные условия, вы можете приступать к выбору вакансии.
Помните! При поиске работы в сети интернет или через средства массовой информации вы обязаны:
- Иметь видеорезюме в случае его надобности.
- Уметь грамотно общаться по телефону.
- Быть готовым к живому общению с работодателем.
Какой бы вариант работы вы не выбрали для себя, все зависит только от вашей самоорганизации, прилежности и желания. Успехов вам и достатка!
