На які посади не можна працевлаштовувати іноземців?

 

Серед елементів здійснення захисту внутрішнього ринку праці слід відзначити особливості застосування роботодавцями іноземної робочої сили.

 

Особливу увагу варто звернути на заборону призначення іноземців на певні посади. Така заборона передбачає, що іноземці та особи без громадянства (далі – іноземці) не можуть призначатися на певні посади або займатися окремими видами трудової діяльності – у разі, коли відповідно до законодавства призначення на відповідну посаду або провадження відповідного виду діяльності, пов'язане з належністю до громадянства України. 

 

Такі заборони містяться в низці законів України, постанов Кабінету Міністрів України, наказів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади. Зокрема, такі заборони містяться в:

 

• Законі України від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу» – право на державну службу мають громадяни України;

• Законі України від 02.06.2016 № 1402-VIII «Про судоустрій і статус суддів» – помічником судді може бути громадянин України;

• Положенні про воєнізовану охорону об’єктів Збройних Сил України, затвердженому наказом Міністерства оборони України від 25.10.2016 № 560, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 16.11.2016 № 1490/29620 – на посади працівників підрозділів воєнізованої охорони Збройних Сил України не може бути призначено особу, яка не є громадянином України. 

 

Світлана Ткаченко, провідний юрисконсульт Кіровоградського обласного центру зайнятості