Кировоградская ОГНИ информирует
Кировоградская ОГНИ сообщает, налогообложения сумм отпусков налогом на доходы физических лиц и единым социальным взносом ничем не отличаются от общих правил налогообложения заработной платы. Начисленная сумма отпускных учитывается при определении предельного размера дохода, который дает право на налоговую социальную льготу. База налогообложения для налога на доходы физических лиц уменьшается на сумму единого социального взноса и на сумму налоговой социальной льготы, если на нее есть право. Размер налога, как для отпускных, так и для заработной платы одинаков.
При заполнении Налогового расчета по ф. № 1 ДФ, отпускные отражаются, как и зарплата, с признаком дохода „101”. Если отпуск приходится не на один месяц, а продолжается еще и часть следующего, то с целью расчета предельного дохода для применения социальной льготы по налогу на доходы физических лиц отпускные относятся к соответствующим периодам их начисления (пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Налогового кодекса Украины). То есть, сумму „переходных” отпускных следует сначала распределить между месяцами, на которые они приходятся, и далее определять право на налоговую социальную льготу и применять соответствующие ставки налога на доходы физических лиц.
Сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в части содержания по ставке 3,6% определяется в пределах максимальной величины базы начисления ЕСВ, установленной Законом «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», которая равна 17 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Отпускные входят в состав дополнительной заработной платы, поэтому суммы фактически начисленных отпускных могут быть отнесены к расходам плательщика налога на прибыль на основании п.142.1 ст.142 Налогового кодекса Украины.
Пресс-служба Кировоградской ОГНИ
